มีคนถามเราว่า....
ถ้าพนักงานเป็นคนไม่ตรงต่อเวลา อืดอาด เฉื่อยชา
จะอบรมด้วยกระบวนการไซโคโชว์ ช่วยแก้ไขได้หรือไม่?
...........................................................................
คำตอบ คือ ได้แน่นอน!
แต่มีเงื่อนไขอยู่ข้อหนึ่ง คือ เราจะต้องวิเคราะห์
ค้นหาสาเหตุแท้จริงที่พวกเขาไม่ตรงต่อเวลาให้พบ
ไซโคโชว์ จะแก้ไขตรงสาเหตุนั้นให้
ตัวอย่างเช่น:
สาเหตุที่พนักงานส่วนใหญ่ไม่ตรงเวลา มีประมาณนี้ คือ
1.ทำงานในหน้าที่เดิมมานานปีจึงเบื่องานที่ทำนั้น
2.รายได้ไม่เพิ่ม เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่พอใจผลประโยชน์
3.อยากลาออกแต่ยังหางานใหม่ไม่ได้
4.มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานบางคน
5.ไม่พอใจหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
6.งานที่ได้รับมอบหมายมากเกิน หรือยากเกิน
7.ขาดจิตสำนึกรับผิดชอบต่อหน้าที่
8.ผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานบกพร่อง ไม่ใส่ใจลูกน้อง
9.เอาอย่างเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่เหลวไหลให้เห็น
10.ทำดีหรือขยันแต่ไม่ได้ดี
11.ขาดกำลังใจในการทำงาน
12.มีปัญหาชีวิตส่วนตัวบางอย่างที่ยังแก้ไขไม่ได้
ถ้าผู้บริหาร หรือผู้รับผิดชอบงานฝึกอบรม
ตรวจสอบว่าสาเหตุของพนักงานแต่ละคน
ที่ไม่ตรงต่อเวลา ไม่กระตือรือร้นในการทำงาน
มีสาเหตุจาก 1 ใน 12 ข้อที่เรากล่าวมาข้างต้นนั้น
สถาบันฯก็จะดีไซน์หลักสูตร
สร้างโปรแกรมไซโคโชว์ขึ้นมารองรับ Training Needs นั้นๆ
ในรูปของกิจกรรมทางจิตวิทยาที่แยบยลต่อไป เช่น
ถ้าปัญหาเกิดจากความเบื่อหน่าย
ก็จะออกแบบหลักสูตรช่วย Refresh ให้
ถ้าเขาไม่รักบริษัท
ก็จะสร้างสำนึกแห่งการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรให้
(Sense of belonging) ด้วยการกระตุ้นที่จิตสำนึกให้ เป็นต้น
อ.ปริญญา ตันสกุล
นักจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
ด้านการปรับเปลี่ยนพฤตินิสัยของมนุษย์
ด้วยกระบวนการ Psycho-show
Tel.081-9349789, 089-1052727
